BASIN ÇALIŞANLARI İÇİN KANUN TEKLİFİ SUNDU

İYİ Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Tekirdağ Milletvekili, basın sektöründe yaşanan sorunlara dikkat çekerek, Meclis’e 14 Maddelik Kanun Teklifi sundu. Kanun teklifi ile basın mensuplarının özlük haklarını, çalışma şartlarını iyileştirilmesi ve mesleklerini güçlü ve özgür bir şekilde yapmaları amaçlanıyor.

İYİ Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Tekirdağ Milletvekili basın çalışanlarının sorunlarını Meclis’ e taşıdı, Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına dair 14 maddelik kanun teklifi sundu.

ÖZLÜK HAKLARI VE İŞ GÜVENCESİ

Türkiye’de basın çalışanlarının sosyal güvenceden yoksun olduğunu ifade eden Taşçı, iş güvencesinin medya patron ve yöneticilerinin inisiyatifinde olduğunu söyledi. Sektörde işsizlik riski ve düşük ücretle çalıştırılma, iletişim fakültesi mezunlarının istihdam edilmemesi, itibari hizmet hakkının birçok kişiyi kapsam dışında bırakması gibi temel birçok sorun yaşandığını ifade eden Taşçı,  basın çalışanlarının özlük hakları ve iş güvencesi bakımında beklenilen düzeye ulaşamadığı kaydedildi.

BASIN ÖZGÜRLÜĞÜ

‘İş güvencesinin olmamasının, basın özgürlüğü önünde de bir engel oluşturduğuna dikkat çeken Taşçı, “Haber ve yorumlarında serbest hareket edemeyeceği, işsiz kalma endişesi ile patronları veya farklı çevrelerin baskısı altında kendi kendine sansür uygulayabileceği kabul edilen bir gerçektir” dedi.

KIDEM TAZMİNATI ŞARTI

Basın İş Kanunu’nda kıdem tazminatına ilişkin düzenlemedeki eksiklikleri de aktaran Taşçı, “Kanun’da kıdem tazminatına hak kazanılması için öngörülen şartlar arasında beş yıl kıdem aranırken, Anayasa Mahkemesi kararı ile bu hüküm Anayasa’nın 10 ve 35’inci maddelerine aykırı bulunarak iptal edildi” bilgisini paylaştı.

FESİH HAKKI

Basın İş Kanunun da ise fesih şartlarının ayrıntılı bir şekilde düzenlenmediğini dile getiren Taşçı, gazetecinin mesleki sebeplerle fesih hakkının da düzenlenmediğini kaydetti.